围不雅！9月这些央媒、省媒聚焦淮北！

　　“我们曾经持续多年加入世界制制业大会，每次都能有所收成。”望着展台前川流不息的参不雅者，国网安徽省电力无限公司智能配备研发带头人左军说。“世界制制业大会展现了境表里制制业范畴的新产物、新手艺、新业态，我们也借这个平台展现公司正在机械人范畴的最新手艺和科研实力。这几天有不少参会企业来领会他们展出的人形机械人“万小特”，已取几家企业告竣了初步合做意向。连日来，、、安徽、海南等地开展形式多样的宣讲勾当，进修贯彻党的二十届三中全会，鞭策全会深切下层、落地落实。走进淮北市相山经济开辟区曦强乳业挤奶大厅，转盘式挤奶机正进行从动化挤奶，及格的生鲜乳间接通过密封管道输送至下逛车间，如遇不及格生鲜乳，系统将从动遏制挤奶并报警。“以往采用并列式挤奶，单日产奶量才40多吨，现在采用转盘式挤奶，单日产奶量近80吨。”曦强乳业牧场挤奶厅从管谢宜曼引见。数智化同样为奶牛养殖插上科技同党。挤奶大厅旁的牧场里，每头牛从出生就戴上橘耳标，“这一看似通俗的耳标，相当于牛的‘电子身份证’”。曦强乳业消息核心担任人张河打开系统，每头牛的“家底”，包罗出生消息、防疫环境、产奶量等一目了然，数智化帮力科学、精准养殖驶入快车道。然而，曦强乳业总司理王昌岭透露，公司曾一度没跟上数字化成长，“浮浮沉沉60年，决不克不及让企业被数字化转型海潮拍翻”。近年来，曦强乳业改换原有各类办理软件15套，建起企业自有办理平台，让全链溯源办理融入所有工做单位，实现牧场、库存、出产、质检、发卖“码”上管。截至目前，该公司数字化手艺已笼盖超550个使用场景，每年沉淀数据量超100万条。“通过数字化扶植，企业营收从3000多万元升至1。4亿元，妥妥的‘老树开新花’。”王昌岭告诉记者。周素英是安徽省淮北市濉溪县农业科研试验坐农业手艺推广研究员、全国粮食出产先辈小我。自2018年她成为淮北市高条理人才储蓄金获得者后，淮北市财务给她缴存24万元高条理人才储蓄金，让她果断了留正在淮北、扎根麦田的决心。淮北市位于安徽省最北部。近年来，受多种要素影响，淮北市“引才难、留才难”问题较凸起。2017岁尾，淮北市摸索实施高条理人才储蓄金轨制，通过物质激励取激励相连系的体例，存心用情留住优良人才。“高条理人才储蓄金轨制对激发优良人才工做活力，激励人才持久办事淮北起到了积极感化。”淮北市委组织部副部长、市委人才工做局局长许秀霞说。2017年12月，淮北市委、市针对部门优良人才外流现象，出台了《淮北市高条理人才储蓄金轨制实施法子（试行）》。淮北市发放的高条理人才储蓄金，是通过财务资金投入为全职正在淮北工做的高条理人才按年度缴存的持久储蓄金。按照每年50万元至300万元尺度缴存；对能间接驱动淮北市财产成长的特殊人才，可按照“一事一议”准绳确定缴存金额。“延期兑付”是淮北市高条理人才储蓄金轨制的特点之一。许秀霞引见，高条理人才正在淮北市全职工做满5年可提取账户总额30%，退休后可一次性领取余额。此外，则相关部分昔时度不得为其缴存储蓄金。正在许秀霞看来，“按期缴存、延期兑付”体例，既让高条理人才有“甜头”、后备人才有“奔头”，又能显著缓解短期财务收入压力，比拟沉金引才体例成本更可控。这一轨制实施以来，先后143名高校讲授名师、省特级教师等优良人才成为淮北市高条理人才储蓄金获得者，累计缴存储蓄金2483万元。2023岁尾，淮北市具有副高级以上职称人才达到1。08万人，较2017年增加42%。“淮北市高条理人才储蓄金轨制既不是简单地提高人才待遇，也分歧于一次性高额励，是对人才工做能力和社会贡献的充实必定，是一种荣誉。”许秀霞说。安徽省特级教师陈超正在淮北市第一中学工做，2018年成为淮北市首批高条理人才储蓄金获得者。2023年教师节，时任淮北市市长汪华东来到淮北市第一中学慰问交换，激励他扎根淮北。“汪市长等带领还扣问我对淮北成长的，让我逼实感遭到淮北市卑沉人才、爱护人才的空气。”陈超说。许秀霞引见，淮北市成立了带领干部联系优良人才机制，将享受储蓄金的高条理人才列为市带领联系对象，按期走访慰问、联络沟通，还为高条理人才供给休假疗养、后代教育就业等办事。取此同时，对正在工做中取得严沉冲破、成就凸起、群众根本好的优良人才，相关单元会及时赐与励。工做正在淮北工业和艺术学校的顾宏是安徽省特级教师、全国榜样教师，2022年成为淮北市高条理人才储蓄金获得者。正在组织的培育和关爱下，顾宏于2022年被选十三届安徽省政协委员，并进入后备干部序列，2023年8月被录用为淮北工业和艺术学校校长。别的，淮北市近年来出台《关于加速集聚财产人才鞭策“五群十链”财产高质量成长若干政策》等文件，开展“人才淮北行”“招才引智高校行”等系列勾当，设立“淮北人才日”，持续优化人才成长。“下一步，淮北市将继续优化高条理人才储蓄金轨制，常态化开展人才政策效能研判，推进各项人才工做取得实效。”许秀霞说。近年来，安徽省淮北烈山区加强党建引领，凸起市场导向，立异成长模式，打制实体“微工坊”，因地制宜斥地“一村一工坊”特色品牌，同步摸索以“跨村联营”农旅融合新模式为抓手，通过“组织联建”“财产联营”“平易近生联动”“资本联享”，切实鞭策“一村一工坊”升级迭代。组织联建，建牢碉堡，组建党建联盟。聚焦村庄规模小、实力衰、成长不均衡等问题，立脚久远，鞭策三镇成立“党建联盟”，研究融合成长的难点沉点，指导三镇谋划成长“定标的目的”，不竭夯实“一盘棋”的联建根本。完美议事机制。成立“区域大事共商、各村难事共议”的协商议事机制，截至目前，联盟镇环绕47个村（社区）工坊的扶植标的目的、地盘操纵、财产结构、根本设备等36条事项进行配合研究配合参议，鞭策“微工坊”向“大工坊”迈进。摸索抱团径。无效摸索跨村联营、强村公司成长模式，烈山镇14个村（社区）各拿出40万元，投资560万元注册成立结合成长公司—禾佳景区办理公司；宋疃镇成立正锐科技无限公司，对12个村（社区）集体经济组织实行“专人包保”；古饶镇成立淮北市兴饶商务办事无限公司，以21个村（社区）入股10万元、秦楼村集体园区收受接管入股400万元的股份制形式合做，实现村级资产资本劣势互补、叠加发力。财产联营，“联”出规模，“联”出特色。因村制宜阐扬特长。差同化准绳，立脚各村（社区）地盘、人才、项目、手艺、资金、交通等分歧劣势，实行各村（社区）分工，成立阐扬“龙头工坊”带动的联营机制，阐扬“核心村”“示范村”劣势，辐射带动联建村配合成长，打制出更多雷同四时榴园的“联建工坊”。顺水推舟扩大劣势。鼎力成长特色财产，采纳“集体（合做社）+企业+农户”形式培育特色工坊。宋疃镇和村社区以合做社为载体，打制“果蔬种植工坊”，指导农户种植本地“拳头财产”精品苹果，本年以来，亩产平均提拔13%。因情施策带动增收。以带动村集体增收、村平易近致富为底子导向，连系现实分析施策，不竭扩大工坊影响力、辐射力。草庙村操纵当地持久种植艾草的习惯，率领农户前去外埠不雅摩进修，控制艾绒、艾条等70余种艾成品的实操本事；同时成立“免费供给艾根——坚苦户种植——村集体收受接管”的财产链，吸纳残剩劳动力100余人。通过“引进来学”“走出去看”，“艾乡工坊”已率领200余户村平易近种植艾草8000多亩，人均月增收超3000元。平易近生联动，共建共创，共享共赢。带动多方共赢。积极借帮外力，激励企业把资本劣势投向村（社区），鞭策构成“引领、企业带动、工坊带富、农户增收”的运营模式。帮帮更多村（居）平易近实现口就业，鞭策低保、特困供养、防返贫监测对象等5类特困人群稳步增收。巧用分红机制。各村从村情现实以及村平易近的好处出发，实行收益分派动态化办理，如古饶镇摸索“415”复合型分派模式，即40%用于保障工坊运营办事、10％做为坚苦救帮等公益项目、50％用于股东分红，实现了企业、社会、村（居）平易近多方共赢。鞭策信用生金。鼎力推进党建引领信用村扶植工做，让群众获得实金白银的实惠。如，土型社区打制“信用工坊”，针对3个级别信用户，别离供给果蔬采办、采摘88折、85折、8折优惠，推深做实信用惠平易近。资本联享，积储动能，彼此借力。使用特色勾当载体。以七彩和村梨花节、石榴文化旅逛节等特色勾当为阵地，全方位打制农耕文化体验地、村落旅逛目标地，辐射带动村（居）平易近种植苹果、石榴等特色果蔬，进而以做优做大来带动村（居）平易近增收致富。鞭策资本资产共享。推进联建区域同一资本整合，目前土型社区已引进草庙村优良艾草并种植100亩，同时邀请艾草专家实地指点，及时传感监测做物长势、病虫害等环境。此外，二郎庙社区“粉皮工坊”取费寨村红薯种植户签定红薯淀粉采购和谈，每年购入50吨红薯，实现资本互补。鼎力引才聚才留才。把农村人才步队扶植摆正在主要，组建村落财产成长办事团，培育工坊司理人，将区镇村共59名专家纳入名单。同时开展引才聚才勾当，出台激励政策和完美激励机制，创制前提为人才供给广漠的成长空间。（金正梁）近年来，越来越多“新农夫”带着学问、手艺投身家乡扶植，为村落注入新、新手艺、新业态，成为村落复兴的生力军，烈山区为更好帮力“新农夫”成长，聚焦“新农夫”需求，奉上好政策、供给优办事、传送新行动，帮力“新农夫”圆梦境土间。榴园村的新农夫宋六龙是村里小出名气的返乡创业大学生。2016年结业后，他决然返乡，用所学的农业种植手艺和家中20亩地盘入股塔仙石榴合做社，成为合做社中最年轻的一员。为了更好的提高塔山石榴的产量，宋六龙邀请省农科院专家按期到榴园讲授讲课，开展石榴尺度化栽培、设备避雨、避光栽培试验示范，提高石榴产量和质量。彼时，正值互联网电商成长的盈利期，宋六龙以年轻的视角灵敏的察觉到这个风口，判断投身电商范畴。正在多次测验考试之后，他从处理包拆难题到破解仓储物流窘境，借着“电商春风”，成功帮力塔山软籽石榴“出山”。同期间，他率领团队到合肥、上海等地加入各类推介会，正在百年石榴园及第办形式多样的展览展现。多措并举之下，塔仙石榴合做社每年停业额达500余万元，入选省级现代农业财产园区，市场承认度获得了极大提高。像宋六龙如许的返乡创业青年还有良多。近年来，烈山区依托“四时榴园景区”，打制“龙脊山青年创业圈”，成立区青年创业者协会，紧扣青年群体现实需求，为返乡青年搭建集就业、消息办事、技术培训、融资办事为一体的农村青年创业，为进一步推进农村青年创业就业供给泉源活水。搭建“平台+人才”成长模式，培育“新农夫”。以数字化帮力村落复兴，正在古饶镇打制集创业孵化、课程培训、实操锻炼等功能于一体的新农人电商创业曲播，依托淮北职业手艺学院电商专业，打制“农产物+电商”财产链，创办电商培训课程2期，培育新农夫、村落复兴带头人150人，推进青年创业增收；以技术交锋挖掘青年带头人，充实阐扬驻烈高校师资力量，组织返乡青年进修电商培育、云规矩在线进修系统及近程互动培训手艺等方面专业学问，开展曲播电商大赛，选拔50名优良电商青年人才，引领全区青年创业者正在培训、实操取竞赛中成立决心，拓展曲播电商新渠道，帮力村落复兴。阐扬“引领+”模式，拓宽“兴农”。阐扬青年创业者协会引领感化，依托华家湖现代化农业财产园，为草创青年供给创业、政策征询、项目合做等“一条龙”办事；开展青年创业英才培训，举办创业立异大赛、“送课”下园区、政策宣讲等勾当，挖掘和培育一批具有影响力、辐射力、带动力的青年立异团队和村落复兴致富带头人；搭建新就业创业平台，依托“烈山前锋”微信号，推送聘请岗亭消息、青年就业消息、创业政策宣传解读等内容，帮帮就业创业青年学懂用好各类政策，帮力就业创业。烈山区人才办事多元化，制定“区—镇—村”人才包保机制，实现人才联系包保全笼盖。打制返乡青年口的一坐式办事系统，供给人才专项办事246人次，收集、采纳人才工做看法72条。出台《烈山区办事人才政策12条》，设立200万元资金弥补池，供给“青年创业贷款财务贴息金”“立异创业人才贷”等金融办事，实金白银支撑返村夫才走好“兴农”。正在朔西湖二期西南岸，树屋、房车、太空舱一座座形式各别的平易近宿散落正在湖畔、树林和草地间。充满天然野趣而又新颖精彩，令人着迷。前不久，淮北市朔西湖被评定为“国度四星级自驾营地”。据悉，朔西湖曾为采矿塌陷区构成的水域，颠末数年的管理和扶植，这里实现斑斓蝶变，成为淮北市及周边城市旅客休闲、度假、康养的“网红打卡地”和“文旅新地标”。“一村一品”示范村镇建立工做是推进农业增效、农人增收的主要行动，更是村落财产集聚化、尺度化、规模化、品牌化成长的主要路子。近年来，淮北市鼎力推进“一村一品”成长模式，加速培育强大村落特色财产，取得必然成效。正在加速财产培育方面，淮北市按照鼎力成长优良小麦、林果、生猪、蔬菜、休闲农业等五大从导财产成长思，把成长“一村一品”做为调整财产布局、推进财产升级、成长示代农业、实现园区经济的主要抓手，出力扶植规范化、区域化财产，阐扬农业比力劣势，推进从导财产不竭做大做强。同时，聚焦从导财产，堆积资本要素，耽误财产链条，按照“一产帮推旅逛、二产从命生态、三产激活全局”的成长模式，鞭策农村一、二、三财产融合成长。正在健全组织系统方面，把培育顺应“一村一品”经济成长要求的新型农人组织系统做为农村财产成长的主要载体。目前，全市市级农业财产化龙头企业达128家，此中省级龙头企业42家，国度级龙头企业3家；培育现代农业财产化示范结合体40余家，省级以上示范农人合做社43家，省级示范家庭农场88家；市级示范农人合做社110家，市级示范家庭农场222家。快速成长的新型农村运营从体极大地推进了一村一品的构成和成长。正在培育立异创业从体方面，以新型职业农人培训、科技特派员工程、全国下层农技推广系统取扶植示范县项目等无效载体，加大手艺培训力度，累计培训新型职业农人6790人。深切开展科技兴农十项步履，加速农业科技和推广使用，提拔农人出产手艺程度。目前，烈山区榴园现代农业财产园等5个园区成功申报全国农村“创业立异”园区（），淮北市盘石农业科技成长无限公司沈爱杰入围全国农村立异创业优良带头人典型案例。淮北市还通过品牌化把产物劣势和资本劣势改变为商品劣势和市场劣势，获得优良而持久的经济效益。“一村一品”示范村镇从导产物均通过“三品一标”产物认证，目前认定第五批“淮优”出产从体98家、产物197个。全市无效期内“三品一标”产物共313个，此中绿色食物289个、无机农产物16个、地舆标记农产物8个。打制“淮优”农产物区域公用品牌，成立葡萄、桃、番薯、渔业、蔬菜“淮优”农产物财产协会5家，动态调整100家“淮优”农产物出产运营从体。据统计，全市共建立省级“一村一品”示范村镇23家，此中国度级示范镇1家（段园镇）、国度级示范村3家（榴园村、大庄村、和村），涵盖生果、蔬菜、中药材、黄瓜等从导财产。烈山区烈山镇榴园村被评为淮北市“一村一品”典型示范村，成为淮北市新农村扶植的示范点。（王陈陈 罗冬生）种子是农业的“芯片”，是粮食减产的主要根本。安徽省淮北市濉溪县地处淮北平原，是全国沉点产粮大县、国度级制种大县。多年来，本地抓住“种子”这个环节要素，搀扶和指导种子企业走自从研发、抱团成长之，鞭策规模化育种扶植，建立品牌化贸易育种系统，做大做强种业财产。目前，濉溪县有取得种子出产运营许可证的种业企业22家，育成农做物新品种52个，此中14个品种通过国审。全县小麦年制种量达5亿斤，种业总产值接近15亿元，带动农人每年增收近亿元。9月20日上午，2024世界制制业大会正在合肥举行，淮北市14家企业加入专题展，28个项目参取集中签约，凸起展示近年来淮北制制业立异能力扶植和高质量成长成绩。大会以“智制世界·创制夸姣”为从题，举办揭幕式暨宗旨、沉点财产链供应链供需对接、严沉项目集中签约、权势巨子发布和展现等主要勾当，全利巴大会打形成为把握新质出产力成长机缘、展现先辈制制业成长的主要窗口和平台，为帮力制制强国扶植，推进全球制制业交换合做、实现共享共赢做出积极贡献。大会期间，淮北市代表团加入揭幕式、2024国度制制强国扶植论坛、新能源汽车财产集群成长圆桌会、2024国际商协会大会等系列勾当，取出名商会协会、行业领军企业自动对接，开展政企互动，推进合做交换。此次大会，淮北市细心遴选的28个项目入选大会合中签约，合同引资额92亿元。此中，烈山区灰熊矿山成套设备研发及制制正在从会场加入集中签约，该项目录要扶植电动矿山配备零件拆卸、三合一电驱、储充换一体式双向电池包等零部件的研发、试制试验、制制出产线等。大会期间，淮北市遴选了淮北矿业集团、吉源食物、淮北供电公司等14家企业加入专题展，集中展现“淮北智制、淮北创制”的魅力风度。一激情满怀，一拼搏抢先。本年以来，淮北市全面贯彻落实省委、省决策摆设，搭乘高质量成长、长三角一体化成长、加速皖北复兴的浩大春风，全市上下万众二心、砥砺奋进，以履职尽责的强烈担任，实抓实干，久久为功，不竭激活高质量成长内活泼力，催生高质量成长新劣势，展示高质量成长新做为。“小区后，好走了，每个单位楼梯都加拆了扶手，楼道粉刷一新，楼下还安拆了健身器材和晾衣架……”近日，记者走进淮北市相山区西街道洪山社区永安一村，感触感染居平易近口的“幸福升级”。永安一村是一个无物业办理的式老旧小区，共有130户居平易近。以前，小区内公共设备年久失修，净乱不胜，居平易近盼愿相关部分能对其进行。客岁，该小区被列入相山区老旧小区，次要包罗对陈旧、破损、老化的设备等进行更新及统筹实施空中管线管理、面沥青铺设等项目。“后的小区比以前好太多了，我们这些老邻人也乐享重生活。”永安一村89岁的居平易近冯延远说。“老旧小区完成后，我们引入凤凰山物业进驻，每户每月只交10元物业费，把工做做到了居坎上。”洪山社区党总支武汉告诉记者。城镇老旧小区是提拔苍生获得感的主要行动，也是实施城市更新步履的主要内容。位于淮北市古城取洪山交叉口西北侧的原一建公司职工宿舍楼，始建于20世纪70年代，因年久失修，亟待更新。“跟着衡宇年限增加，衡宇各项问题逐步凸显，给居平易近糊口带来诸多未便，一些群众通过渠道表达。”相山区西街道党工委王广说，2022岁尾，西街道礼聘第三方对衡宇布局平安性以及抗震能力进行判定，宿舍楼被判定为D级危房。随后，西街道积极市区两级从管部分，该宿舍楼被纳入2023大哥旧小区项目。2023年10月，正在完成约400万元投资后，宿舍楼三层72间房面目一新。看到房子“改头换面”，正在此栖身的63户居气顺了，下层管理中矛盾的苗头也得以消弭。“房间有了卫生间和厨房，宿舍楼原有镂空护栏全数换成实心墙体，平安感提拔了。”即将搬回309室的68岁居平易近冯天芹说。本年以来，相山区按照“组团连片、集散为整”思，将34个小区划分为20个片区实施连片，制定实施方案，明白内容、使命、尺度、义务。同时，问题导向，正在实效上下功夫，把老旧小区取管网、增设灯及聪慧安防系统、安拆充电桩和健身设备等连系起来，奉行“一区一策”“一楼一策”，实行“菜单式”项目，普遍收罗看法，合理确定内容，力图设想方案精细、适用，确保质量，切实处理群众反映强烈的难点、堵点、痛点问题。截至目前，相山区20个片区34个小区已全面施工，工程量已完成约75%，投资完成约1。39亿元，完成后将惠及8655户居平易近。